中铁十三局集团有限公司

中铁十三局集团有限公司简介

位于北国春城长春市的中铁十三局集团有限公司,是一个有着光荣历史的国有(控股)大型建筑施工企业。从电影《激战无名川》中的铁道兵三师,到改工后蓬勃发展的现代企业,十三局以它逢山开路、遇水架桥的磅礴大气和优良传统,在激烈的竞争中,走上了企业快速发展的道路。

现在,集团公司已是一个集科研、设计、施工为一体的特级建筑施工企业,设有12个子、分公司,企业总资产80亿元,年施工能力150亿元以上。拥有先进施工机械设备3000多台(套),机械化施工程度达85%以上。具有铁路工程施工总承包特级资质,公路、水利水电、市政、工民建、地质灾害防治、对外工程等26个资质类别,67项资质。其中特级资质1项,一级资质55项。

集团公司确立了构筑优势、以优取胜的发展战略,重点构筑了“地域、专业、人才、管理、文化”五大优势。

在构筑地域优势上。集团公司的子、分公司机构,分别分布于大连、深圳、辽宁盘锦、哈尔滨、天津和长春。为拓展市场地域,又先后在昆明、银川、成都、西安设立了分支机构,开拓了西部建筑市场;在经济发达的北京、上海、天津、广州、南京、武汉、长沙等地,均设立了办事处,逐步实现了占领地利、辐射周边的市场格局。目前,企业施工地域已遍及全国31个省市自治区。

在构筑专业优势上,集团公司的施工领域已经覆盖了铁路、公路、隧道、桥梁、工民建、城市地铁及轨道交通、水利水电、机场矿山、市政工程等专业。并在新型大跨度桥梁、深水桥梁基础、高层建筑、长大隧道、地下设施、城市地铁及土石方大爆破等众多施工领域积累了丰富经验,形成了技术优势,在深水取水、水下隧洞、风积沙隧道、桥梁连续梁多点顶推、移动支架法架梁、悬灌梁施工、地下连续墙、浅埋大跨度小间距和软流塑土地铁隧道施工等高难项目上,处于了国内领先地位。10余年来,共获得科研成果300多项,其中国家级科技成果4项,省部级科技成果19项,填补国内技术空白10余项。

在构筑人才优势上,将人才看作是企业振兴的脊梁。以打造工程总承包企业为目标,集团公司在不断地优化着人才结构。确立了开放式、大系统的人才观;不断创造了“尊重知识、尊重人才、使用人才”的氛围;完善了择优竞聘、能上能下的用人机制。为了构筑人才优势,集团公司将人才的引进、培养使用作为了重点,尤其是在人才的培训上,实行了全方位的继续教育和与前沿技术接轨的更新知识的培训。在培训方式上,除了请专家学者到公司内讲学外,还定期择优选送一批人才去同济大学、北京交通大学、上海交通大学等重点院校攻读工程硕士和MBA,实行考研进出自由化;另选送各级领导参加高层次的更新观念培训,大面积选送各类工程技术人员接受前沿技术的培训。

为加大高层次人才的吸纳力度,拓宽高层次人才的引进渠道,2003年,经国家人事部、全国博士后管理委员会批准,集团公司设立了企业博士后科研工作站,与同济大学、四川大学、西南交通大学、哈尔滨工业大学、中国地质大学、武汉理工大学、吉林大学、西安建筑科技大学等国内知名院校签订了联合招收、培养博士后研究人员的协议,以具有较高水平的新技术、新工艺的科研项目为载体,共同研究、合作开发,联合培养博士后。目前,已有1名博士后研究人员顺利完成研究项目并正式出站,另有4名博士后在站工作。

集团公司每年都要接收一定数量的高等院校毕业生。为加强对新学员的培养和使用,集团公司规定:新学员一律分配到工程任务饱满的单位或工程项目见习,实行动态调剂使用。对新学员采取传帮带和师徒制,尽可能地为新学员创造良好的工作和学习环境,并经常选拔部分学员到集团公司重点工程项目去参观见学、给他们压担子等,以缩短人才的成长周期。

集团公司八、九十年代的毕业生中,已有700多人走上了集团公司各级领导岗位,占各级领导层的78%。1985年毕业于西南交通大学的李永利同志,现已成为集团公司的董事长;1988年石家庄铁道学院毕业的雷升祥同志现任集团公司总经理;1984年毕业于石家庄铁道学院的吴焕通同志,已成为集团公司总工程师。1990年以后的毕业生有37人成为子、分公司领导班子成员。先后有225人被评为集团公司级以上的学科(专业)技术带头人和青年科技拔尖人才。

 

在构筑管理优势上。坚持“管理出效益、树形象、占市场”的理念,不断追求管理的规范化、集约化、科学化及管理机制的民营化。以项目管理为轴心,进一步推进了项目法施工,实行了项目经理竞聘上岗和管理责任承包制,极大地调动了广大员工的积极性。为加强成本管理,提高企业效益,2005年初在集团公司范围内全面推行了工程项目责任成本管理工作,有效地推动了企业管理体制、机制的深刻变革,增强了企业自身造血功能,促进了企业持续稳定健康发展,也将推动企业整体管理水平的全面进步。近几年来,在与各家大型企业一并施工的京九、西康、宝中、内昆、朔黄、青藏、宣杭、遂渝等铁路建设上,十三局集团公司均取得了较好的名次,在建筑市场上创出了信誉。在广州地铁、南京地铁、深圳地铁等大城市的施工现场,十三局集团公司创出了施工现场“宾馆式管理”的美誉。集团公司及各子公司,均已通过了ISO9002国际质量、环境、职业健康和安全体系认证。先后多次获得国家级优质工程奖,其中鲁班奖5项,詹天佑大奖2项,国家优质工程奖6项;获省、部级优质工程奖55项。曾在全国500家大型建筑企业中排名第24位,在全国建设系统综合经营百强企业排序中名列第13位 ;先后被评为全国优秀施工企业、全国诚信“AAA”企业、全国守合同重信用企业、全国和谐劳动关系优秀企业、全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、全国企业文化建设优秀单位;先后有多人次荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等荣誉称号。集团公司现已实现了网络自动化办公。网上远程办公已覆盖了概预算管理、投标标书制作、文件收发管理、财务帐务管理等领域。

集团公司正在塑造着优秀的企业文化。将不断否定自我、不断创新、不断追求完美与卓越,作为了企业文化的核心。虽然十三局还有一些不尽人意之处,但十三局始终能够正视自我、不断修正自我,以不断完善和创新的理念加快着发展的步伐。

在创新上,将“制度创新、管理创新、技术创新”作为着力点,注意了观念的先导与三者的有机结合。其中,尤为引人关注的是,在不断深化劳动人事制度改革中,集团公司已建立了领导干部竞争上岗和机关管理岗位招聘机制,择优竞聘、岗变薪变,形成了重能力看品德、重业绩看贡献和群众公认的用人风尚;建立并完善了与市场接轨、不断适应市场的薪酬体系,以能力与贡献为主,拉开了收入的档次,同时,保证了人才的薪酬收入略高于国内相同企业的平均水平。

 

 

中铁十三局集团所辖单位情况

 

第一工程有限公司(辽宁省大连市沙河口区沙跃街9号)

第二工程有限公司(广东省深圳市盐田港9号小区中铁大厦)

第三工程有限公司(辽宁省盘锦市双台子区延湖路2号)

第四工程有限公司(黑龙江省哈尔滨市南岗区先锋路459号)

第五工程有限公司(吉林省长春市二道区岭东路2299号)

第六工程公司(吉林省长春市二道区岭东路2216号)

电务工程有限公司(天津市河北区志成路里41号)

长春春原工程科技开发有限公司(吉林省长春市二道区岭东路2138号)

天津市春江房地产开发有限公司(天津市河北区望海楼北里30

深圳市中铁达实业有限公司(广东省深圳市盐田港)

铁龙大酒店(江西省赣州市八一四大道88号)

培训中心(技工学校)(吉林省长春市宽城区兴隆山)

 

                     Copyright@2004 boshihouchina.com, All Rights Reserved 版权所有:长春华鸿网络科技有限公司